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【曹红玲说养老】员工剩饭一次罚200元,为什么要这么狠?

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  曹红玲说养老

  员工剩饭一次罚200元,为什么要这么狠?其实,罚款不是目的。之所以这么狠,第一,让剩饭的员工长记性;第二,对所有员工是一个警示作用,罚少了,不疼不痒,起不到作用;第三,要让每一位员工感受到养老的钱不好赚,利润都是一分一厘省出来的;第四,最重要的是要在企业内形成一种厉行节约,反对浪费的良好风气。

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  解读:为了解决员工的后顾之忧,晚晴养老的员工都是管吃管住。员工用餐第一不限量,第二不收钱。但是,不收钱不等于可以浪费。为了避免饭菜盛多了吃不了,打饭时要求“大勺盛饭,小勺添饭”,有特殊情况需要忌口的要提前说,盛到自己碗里,就一定要吃得干干净净。俗话说的好,人的福气都在碗底。员工剩饭一次罚款200元,年龄大一点的员工都能理解,80后90后的员工刚开始会不适应,时间一长大家就养成了不剩饭的好习惯。事实上,大家好长时间也没有发现过那个员工剩饭,也没有罚过那个员工的款了。

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